A TopSer nasceu com o propósito de desenvolver os talentos das pessoas, com foco no trabalho colaborativo e personalizado visando o empoderamento pessoal, colaborativo e digital das pessoas e a transformação digital das instituições.
Atua com assessoria, consultoria e desenvolvimento de talentos junto a diversas instituições empresariais, governamentais e educacionais.
No processo de assessoria realiza o desenho de projetos de transformação cultural, primando por atividades que sejam imersivas e privilegiam as ações concretas.
Nas ações de desenvolvimento de pessoas (formações, capacitações, imersões, desafios, gincanas e outros) trabalha de forma integrada o desenvolvimento das habilidades atitudinais, emocionais, digitais e técnicas através de processos integrados, personalizados e ativos, onde os participantes precisam literalmente ‘colocar a mão na massa’ (Hands on).
A mudança de mindset (cultura institucional) está presente em todas as ações desenvolvidas, pois as propostas apresentadas as instituições estão sempre alinhadas à inovação, as novas habilidades socioemocionais (soft skills) dos profissionais do século XXI, a complexidade e as oportunidades que o futuro oferece.
Ao longo da caminhada temos percebido diversas realidades, onde instituições e profissionais que trabalham com tecnologia de ponta e pesquisa estão a anos luz da maioria das empresas e atividades profissionais desenvolvidas no dia a dia.
E o segredo para a transformação nestes cenários está na educação, ou melhor na evolução da educação, seja ela formal, para toda a vida, profissional e até mesmo para novos aprendizados pelo lazer. Precisamos redesenhar os processos educacionais criando experiências de aprendizagem que sejam significantes para as pessoas e gerem a evolução necessária e desejada.
Objetivamos construir pontes com base no desenvolvimento de pessoas a fim de conectar os talentos que cada pessoa possui a seus diversos futuros possíveis.